La mediación es un instrumento alternativo de resolución de conflictos regulado en la ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles, que incorpora al derecho español la directiva europea 2008/52/ce. La ventaja someter a mediación la resolución de un conflicto sobre propiedad industrial es su capacidad para ofrecer soluciones prácticas, seguras y rentables para las partes como alternativa al proceso judicial.

el mediador es un profesional neutral, cualificado y con una formación específica requerida por la ley que le permita desempeñar esa tarea, cuya función es encontrar una solución al conflicto basada en la voluntariedad de las partes.

La actividad del mediador ha de basarse en serie de principios como la confidencialidad, la imparcialidad y neutralidad, así como el respeto al código de conducta europeo.

El acuerdo de mediación tiene fuerza ejecutiva en cuanto se eleva a escritura pública y su ejecución puede instarse directamente ante los tribunales de justicia.